Grupa KMD, największy dostawca usług IT w Danii, powołała Dariusza Kubackiego na stanowisko Vice Presidenta w globalnej strukturze, powierzając mu odpowiedzialność za jeden z najbardziej strategicznych pionów biznesowych. Pokieruje on również polskim oddziałem firmy. Obecność Polaka w zarządzie jest połączona ze zmianą strategii firmy, która zakłada jeszcze większą autonomię warszawskiego oddziału i jego rosnącą rolę w Grupie KMD.
- KMD w Danii
KMD to największy duński gracz na europejskim rynku IT, który od ponad 40 lat dostarcza usługi informatyczne na potrzeby rządu i samorządów lokalnych w Danii, a także firm z sektora prywatnego w Skandynawii. To dzięki wiedzy i umiejętnościom specjalistów m.in. z KMD, Dania jest jednym z najlepiej zdigitalizowanych państw na świecie (dane na podstawie wskaźnika cyfryzacji gospodarki i społeczeństwa DESI – The Digital Economy and Society).
Każdego dnia Duńczycy korzystają z rozwiązań opracowanych przez firmę – począwszy od komunikacji z urzędami, po opłaty rachunków. Skandynawski gigant otworzył oddział w Polsce w 2015 roku, tworząc atrakcyjne miejsce pracy dla polskich specjalistów IT. Za rozwój warszawskiego biura przez pierwsze trzy lata działalności odpowiadał Jens Brinksten.
2. Polak jako pierwszy spoza Danii w zarządzie KMD
Dariusz Kubacki jako pierwszy Polak zajmuje stanowisko General Managera i zarządza polskim oddziałem firmy. Jest on również pierwszym managerem spoza Danii, który wszedł do zarządu KMD Group. Kubacki ma bogate doświadczenie w obszarze IT. Do KMD przeszedł z PAREXEL International, gdzie był dyrektorem w globalnych strukturach IT.
Wcześniej przez ponad 12 lat był związany z Hewlett-Packard, gdzie odpowiadał za kierowanie zespołem ponad 500 pracowników i realizację celów biznesowych dla klientów z 10 krajów w regionie Europy Środkowej i Wschodniej. Karierę w branży technologicznej rozpoczął w 2002 roku jako konsultant IT w SAS Institute.
3. Partnerska rola polskiego oddziału
Obecność Polaka na kluczowym stanowisku w globalnej strukturze jest wynikiem nowej strategii biznesowej KMD Group. Zakłada ona zwiększenie roli polskiego oddziału w międzynarodowym biznesie i odpowiedzialność za klientów całej grupy.
„Polskie biuro KMD rozwijało się od samego początku w imponującym tempie. Startowaliśmy od zera, a teraz zatrudniamy ponad 400 pracowników, kontynuując dynamiczny wzrost. Nowa strategia oznacza dla polskich specjalistów większe możliwości rozwoju i duże wyzwania. Jesteśmy partnerem naszych skandynawskich kolegów i razem z nimi będziemy wyznaczać trendy w digitalizacji. Odpowiadamy już nie tylko za polską spółkę, ale realizujemy globalne cele, stąd proces przeniesienia do Polski części biznesowej KMD” – podkreśla Piotr Brzeziński, Head of Development w Dywizji R&D.
4. Skandynawska kultura pracy
Rozwój skandynawskiej firmy nad Wisłą to szansa dla polskich specjalistów, którzy czerpią z doświadczenia Skandynawów w zakresie innowacyjnych rozwiązań nie tylko dla sektora publicznego. Stały transfer wiedzy między oddziałami jest możliwy dzięki partnerskim relacjom polskiego oddziału z globalnymi strukturami.
Biuro KMD Poland mieści się w Warszawie tuż obok metra Dworzec Gdański i jest nowoczesnym odzwierciedleniem skandynawskiego stylu. Funkcjonalne wnętrze zostało zaprojektowane zgodnie z najnowszymi trendami – tak, aby było wygodne dla pracowników. To, na co firma kładzie nacisk, to również work-life balance.
„Pracujemy nad ambitnymi zadaniami, jednocześnie zachowując równowagę pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Przejęliśmy od Skandynawów najlepsze wzorce, wolny czas dla rodziny i przyjaciół to istotna część naszej kultury organizacyjnej – dodaje Anna Smoleń, Dyrektor działu HR.
