Amerykański inwestor z branży IT, dostarczający nowoczesne oprogramowanie do zarządzania treścią, w ubiegłym roku otworzył centrum R&D w Katowicach. To pierwszy ośrodek badawczo-rozwojowy Hyland w Europie Środkowo-Wschodniej. Mimo trwającej pandemii, do końca 2020 roku firma przeprowadziła z sukcesem rekrutację zdalną 40 nowych pracowników. W tym roku planuje potroić tę liczbę.
Hyland to globalny lider technologiczny z siedzibą w Stanach Zjednoczonych, świętujący w tym roku 30-lecie działalności na świecie. Firma zatrudnia ponad 4000 specjalistów pracujących w biurach zlokalizowanych w kilkunastu krajach na świecie, m.in. w Niemczech, Wielkiej Brytanii oraz Japonii. Do listy międzynarodowych placówek w 2020 roku dołączyła również Polska. W stolicy województwa śląskiego, amerykański inwestor utworzył centrum badawczo-rozwojowe, gdzie docelowo ma pracować ponad 100 profesjonalistów z branży IT.
Hyland w Katowicach
Otwarcie kolejnego biura poza granicami USA wpisane jest w strategię biznesową firmy zakładającą globalną ekspansję oraz rozwój nowych technologii.
„Na decyzję o inwestycji w Polsce wpływ miały czynniki gospodarcze, geopolityczne, stabilność ekonomiczna oraz dostępność wysokiej klasy specjalistów IT. Podczas dogłębnej analizy sześciu miast w Polsce, za najatrakcyjniejszą lokalizację uznane zostały Katowice, oferujące wsparcie nowym inwestorom oraz stwarzające odpowiednie warunki do rozwoju. Ten ostatni aspekt jest dla nas niezwykle ważny, jako że katowickie centrum R&D Hyland odgrywa kluczową rolę w zwiększaniu naszych możliwości badawczo-rozwojowych na świecie oraz rozwijaniu naszego oprogramowania” – mówi David Luzier, vice president of research and development w Hyland.
Amerykańska inwestycja to także kolejny dowód na potencjał miasta w przyciąganiu światowych graczy.
„Obecność firmy Hyland w Katowicach potwierdza naszą silną pozycję w sektorze nowoczesnych usług biznesowych w skali kraju. Otwarcie centrum badawczo-rozwojowego to wzmocnienie marki naszego miasta na rynku nowych technologii. Oznacza to również szereg korzyści – nowe miejsca pracy, czy możliwość przyciągania nowych mieszkańców. Inwestycje takie jak ta to niewątpliwie zaproszenie dla młodych, ambitnych profesjonalistów, nie tylko z branży IT, którzy mogą zdecydować się na związanie swojego życia zawodowego i prywatnego właśnie z naszym miastem” – przekonuje Marcin Krupa, Prezydent Katowic.
Sukces zdalnej rekrutacji
Do zespołu Hyland w Katowicach w 2020 roku dołączyło 40 nowych pracowników, a cały proces rekrutacji odbył się wirtualnie. Nad projektem strategii zdalnej rekrutacji i on-boardingu zespół firmy pracował już od 2019 roku, w trakcie przygotowań do otwarcia placówki w Polsce. Pierwszym krokiem do optymalizacji procesu rekrutacji było zbadanie sytuacji rynkowej, w tym poznanie potencjalnych różnic kulturowych oraz oczekiwań kandydatów. Dzięki temu udało się dostosować wypracowane rozwiązania do polskich warunków. Nad całością procesów rekrutacji oraz on-boardingu współpracowały ze sobą poszczególne zespoły odpowiedzialne w firmie za wdrożenie, szkolenia oraz employee experience.
Wpływ COVID-19 na Hyland
Hyland to jeden z najbardziej znaczących dostawców oprogramowania do zarządzania treścią na rynku globalnym. Amerykańska organizacja od 11 lat określana jest przez Gartnera liderem w kategorii dynamicznie rozwijających się technologii. Dzięki stabilnemu podejściu biznesowemu i ugruntowanej renomie na globalnym rynku, pandemia COVID-19 nie miała znaczącego wpływu na rozwój firmy. Charakter produktów Hyland, innowacyjność firmy i umiejętność elastycznego dopasowywania się do zmieniających się wymagań rynku pomogły klientom na całym świecie zdigitalizować procesy i zaadaptować się do nowej rzeczywistości. Firma dostarczała swoje rozwiązania do najbardziej wymagających transformacji cyfrowej klientów, m.in. do placówek administracji publicznej, szkolnictwa wyższego, a także służby zdrowia.
Plany na 2021 rok
Zatrudnieni w centrum R&D Hyland programiści pracują nad doskonaleniem flagowych produktów firmy tworząc nowe funkcjonalności wspierające cyfrową transformację. Wykorzystują do tego nowoczesne technologie chmurowe, praktyki ciągłej integracji, dostarczania i wdrażania (CI/CD) oraz najnowszy stos technologiczny. W związku z dynamicznym rozwojem w tym roku firma planuje potroić dotychczasowe zatrudnienie.
„Stoimy przed wyzwaniem modernizacji naszych rozwiązań. Portfolio produktów Hyland obejmuje zaawansowane aplikacje, których rozwój wymaga współpracy wielu zespołów. Dlatego w 2021 roku wdrażamy w życie rozbudowany plan rekrutacyjny, który pozwoli znacząco powiększyć zespół ekspertów pracujących w katowickim centrum R&D – mówi Daria Hernas, HR Partner w Hyland.
Jak dodaje, rozwój nowych narzędzi jest przejawem zaangażowania firmy w dostarczanie innowacyjnych rozwiązań przyszłości opartych na chmurze. To pozwala nam usprawniać procesy biznesowe przy jednoczesnym zapewnieniu wysokiego poziomu wydajności usług dla naszych klientów – dodaje Hernas.
