ITDS Polska to lider na polskim rynku IT w obszarze branży Finance&eCommerce. Firma została wyróżniona w rankingu Financial Times 1000 Europe’s Fastest Growing Companies 2021. W tym roku zatrudniająca 250 konsultantów ITDS Polska planuje powiększenie swoich zasobów, zatrudniając 300 kolejnych inżynierów IT.
ITDS Polska to firma technologiczna specjalizująca się w branży Finance & eCommerce. W tym roku spółka planuje zatrudnienie blisko dwa razy więcej konsultantów, a już w 2021 r. zasiliło ją aż 250 inżynierów IT o różnych specjalizacjach. Dzięki uruchomieniu nowych projektów oraz wprowadzeniu modelu pracy hybrydowej ITDS rozszerza poszukiwania inżynierów IT, którzy chcą pracować w Polsce lub w nowo otwartym, portugalskim biurze w Lizbonie.
Jesteśmy dumni z naszego wzrostu i tego, że rynek pozwala nam na realizację naszej strategii opartej na elastyczności, dynamice i efektywności. Planowane nakłady inwestycyjne we wzrost potwierdzają słuszność naszej wizji. Podaż na nasze usługi to wielki potencjał, ale nas wyróżnia na rynku umiejętność odnalezienia dokładnie tych specjalistów i rozwiązań, których szukają nasi klienci. – mówi Charles-Alexandre Gamba, Partner w ITDS Polska.
W ciągu ostatnich kilku lat, dzięki pozyskaniu szerokiego grona specjalistów oraz kluczowych partnerów i klientów, stworzono podstawy do rozwoju działalności ITDS w Polsce. W 2021 roku portfolio klientów uzupełniły kolejne firmy z branży bankowej, ubezpieczeniowej, Consumer Finance (usług finansowych dla klientów indywidualnych), jak też jeden z liderów w branży eCommerce czy carsharingu. Potwierdzeniem dynamicznego rozwoju ITDS Polska jest debiut w ubiegłorocznym rankingu Financial Times 1000 Europe’s Fastest Growing Companies, czyli w zestawieniu tysiąca najszybciej rozwijających się firm w Europie. Jednocześnie firma znalazła się w pierwszej piątce polskich firm technologicznych, wyróżnionych w rankingu.
Jeżeli po jakimś czasie okaże się, że projekt, przy którym dany inżynier IT pracuje, przestaje mu odpowiadać, może zmienić zespół/projekt/klienta bez potrzeby samodzielnego szukania innej pracy oraz przechodzenia przez nowy proces rekrutacji w innej firmie, co jest wygodne. Nasze EVP (propozycja wartości pracowniczych) jest proste: pracuj elastycznie z nowymi technologiami i starszymi inżynierami, buduj doświadczenie, zwiększaj swoje dochody, pracuj nad dobrymi projektami z dużymi markami i buduj świetne CV w trosce o swoją przyszłość – podsumowuje Partner w ITDS Polska.
ITDS swoją działalność rozpoczęła w Amsterdamie. Od 1998 roku obsługuje renomowanych holenderskich i międzynarodowych ubezpieczycieli, banki i fundusze emerytalne. Dostrzegając potencjał polskiego rynku, ITDS Polska rozpoczęło działalność w 2016 roku, otwierając biura w Warszawie i Wrocławiu i działając na terenie całej Polski, a nawet za granicą, m.in. w Niemczech, Hiszpanii, Francji czy Chinach. O słuszności tej decyzji świadczy fakt, że tylko w ciągu ostatniego roku ITDS Polska praktycznie podwoił wielkość zatrudnienia oraz przychodów. Obecnie jest to jedna z najbardziej wyspecjalizowanych firm w Polsce w sektorze, współpracująca z większością krajowych i międzynarodowych firm finansowych, działających na polskim rynku. Jako partner w zakresie rozwoju produktu i kontraktowania umów IT wspiera swoich klientów w realizacji projektów informatycznych. Aby zapewnić im jak najlepsze usługi, ITDS koncentruje się obecnie na rekrutacji nowych talentów technicznych, ale także na nawiązywaniu nowych partnerstw z liderami wśród producentów oprogramowania, w takich obszarach, jak systemy kredytowe i leasingowe oraz ITSM i Data Governance, poszukując najlepszych rozwiązań.
ITDS uważa, że polski rynek IT jest bardzo atrakcyjny dla firm działających w branży — głównie ze względu na atrakcyjność kosztową oraz wielkość puli specjalistów i oferowany przez nich wysoki standard usług. Oprócz tego polski rynek IT cechuje wysoki poziom zaawansowania pod względem technologii i dostępnych rozwiązań. ITDS przewiduje również, że w 2022 roku tempo na polskim rynku IT nie zwolni, co pozwoli na dalszy rozwój firmy. Istotnym elementem warunkującym jej dalszy postęp jest jednak sukcesywne pozyskiwanie nowych talentów. W związku z tym firma planuje zatrudnić 300 kolejnych inżynierów IT, poszukując głównie programistów, analityków biznesowych i systemowych, DevOps, inżynierów chmury, inżynierów cyberbezpieczeństwa, kierowników projektów, Scrum Masterów oraz architektów IT. Firma rekrutuje głównie Polaków, ale także programistów z różnych krajów UE i spoza UE, którzy chcą pracować w Polsce lub w portugalskim oddziale, zlokalizowanym w Lizbonie.
Możliwość zbudowania silnego CV kluczowa dla pracowników
Według danych Eurostatu na koniec 2020 roku w Polsce zatrudnionych było blisko 554 tys. specjalistów IT. Potrzeby rynku wciąż jednak pozostawały niezaspokojone. W 2021 w serwisach rekrutacyjnych można było znaleźć tysiące ogłoszeń – tylko na No Fluff Jobs w roku 2021 opublikowano 90.994 ogłoszenia, co stanowiło aż o 236% więcej ofert w stosunku do ubiegłego roku. Tymczasem na rynku pojawiają się nowi gracze. Coraz więcej firm zagranicznych, także zza oceanu spogląda na Polskę jako interesujący obszar dla rozwoju ich działalności w segmencie IT, co powoduje jeszcze większą konkurencyjność na rynku i coraz więcej utrudnień w przyciągnięciu i zatrzymaniu pracowników.
Na rynku jest coraz więcej zagranicznych firm rekrutujących do pracy zdalnej, kusząc przy tym zagranicznymi stawkami. Okazuje się jednak, że największa grupa programistów przy wyborze pracodawcy kieruje się pozapłacowymi czynnikami. Według danych z raportu Awareson „Rok wykorzystanych szans. Rynek pracy IT i SAP 2022” większość programistów (64%) jako główne kryterium przy wyborze pracodawcy wskazuje na możliwość rozwoju. W tym kontekście dużą zaletą ITDS Polska jest współpraca z wieloma klientami, dzięki czemu zatrudnieni w ITDS inżynierowie IT mają duży wachlarz wyboru – obecnie pracownicy firmy uczestniczą w ponad 100 projektach.
