Informatyka to jeden z najbardziej przyszłościowych kierunków kariery. Pomimo pojawiających się pogłosek o kryzysie, na rynku cały czas poszukiwani są specjaliści z zakresu programowania, wdrażania nowych technologii czy bezpieczeństwa. Jak zapewniają analitycy, w najbliższych latach rozwój nowych technologii sprawi, że specjaliści IT będą niemal na wagę złota, a co za tym idzie, poszukujące pracowników firmy będą musiały wyróżnić się na tle konkurencji. Jacek Wołczuk i Maciej Wójcicki z firmy ITBoom opowiadają, dlaczego IT nadal jest wymarzoną ścieżką zawodową i co sprawia, że ITBoom jest miejscem, z którym warto związać swoją karierę zawodową.
Praca w IT to kariera w zawodzie przyszłości, stabilnym i mocno ustrukturyzowanym. Dzisiaj trudno sobie wyobrazić przyszłość i rozwój Europy oraz Świata bez odpowiedniego zarządzania technologią. Dlatego tak ważne jest dołączenie do zespołu z dużym doświadczeniem, ale i energią oraz pasją do pracy w tej branży. Tylko w ten sposób można nadać karierze odpowiedni ton – mówi Jacek Wołczuk, IT Solution Architect/Support Team Manager w ITBoom.
Z kolej Maciej Wójcicki podkreśla „globalność” IT.
Nasze umiejętności są uniwersalne. Programiści z Polski, Wielkiej Brytanii czy USA pracują w taki sam sposób. Zdobywane doświadczenia w Polsce można bez problemu wykorzystać w pracy dla zagranicznych podmiotów, jak i na odwrót. Druga ważna kwestia to innowacyjność, która jest nieodłącznym elementem IT. Bywa oczywiście tak, że mimo pojawiających się wyzwań, których w IT nie brakuje, po latach pracy przychodzi czas na zmiany. W naszym przypadku nie musi to oznaczać przebranżowienia czy zmiany firmy. Zmiana może nastąpić wewnątrz organizacji takiej jak ITBoom. Mocną stroną IT jest jej różnorodność. Istnieje wiele ścieżek kariery np. jeśli ktoś zaczął pracę od bycia programistą, ale chciałby zmienić obraną drogę i stać się specjalistą od AI czy projektantem UX/UI – ma taką możliwość – mówi Maciej Wójcicki, IT Solutions Architect w ITBoom.
Stabilne zarobki czy możliwość rozwoju zawodowego to ważne argumenty przy wyborze drogi zawodowej, jednak wybierając konkretnego pracodawcę, specjaliści oczekują, że ten zaproponuje coś, co wyróżni go na tle konkurencji.
W ITBoom wierzymy, że dobra przyjacielska atmosfera sprzyja kreatywności i powstawaniu nowych pomysłów. Stawiamy na współpracę, wzajemne wspieranie się
i motywacje. Sukcesy jakie odnosimy jako firma to rezultat pracy wszystkich naszych pracowników niezależnie od szczebla i miejsca w rozwoju kariery. Widzimy, że polityka jaką przyjęliśmy sprawdza się – mamy bardzo niską rotację, pracownicy zostają z nami na lata – mówi Jacek Wołczuk.
Strategia przyjęta przez ITBoom zakłada szkolenie pracowników od początkowego etapu pracy i wspieranie ich w dalszym rozwoju. Firma zapewnia pakiet szkoleń wewnętrznych, jak i stawia na edukację poza ITBoom. Liczne kursy wewnętrzne i zewnętrzne, zarówno te techniczne, jak
i z zakresu umiejętności miękkich przekładają się na rozwój pojedynczego pracownika, ale też w rezultacie na doskonalenie całej organizacji.
Branża IT już od wielu lat charakteryzuje się stabilnymi zarobkami w porównaniu do innych sektorów. Popyt na pracowników w średnim i długim terminie wydaje się być nie zachwiany. Ważnym atutem pracy w naszej branży jest możliwość, w wyjątkowych przypadkach, realizowania zadań w trybie hybrydowym. Możliwość łączenia bardziej elastycznej formy współpracy i obecności w biurze, bycia blisko zespołu, z jakim się współpracuje, jest doskonale odbierana przez młode talenty, ale i doświadczonych specjalistów – mówi Jacek Wołczuk.
Wpływ na duży potencjał ITBoom ma też fakt, że zespoły pracują wyłącznie nad nowymi projektami, unikając starszych technologii i problematycznych często długo trwających wdrożeń. Stwarza to dogodne warunki do ciągłego poszerzania wiedzy i nabywania nowych kompetencji.
W naszej firmie stawiamy na rozwój holistyczny – szkolimy się, zdobywamy nowe umiejętności, ale nie zapominamy również o rozwoju fizycznym. Zależy nam na zerwaniu ze stereotypem informatyka, który spędza 12 godzin przed komputerem. Regularnie spędzamy wspólnie czas uprawiając sport, organizując rozgrywki w piłkę nożną czy turnieje squasha. W naszych kalendarzach nie brakuje również spotkań integracyjnych czy wieczornych planszówek. Staramy się spędzać wspólnie czas również poza biurem, zwłaszcza z osobami, które pracują zdalnie lub w modelu hybrydowym – podkreśla Maciej Wójcicki.
Od lat ITBoom jest partnerem Microsoftu i z powodzeniem wdraża jego rozwiązania między innymi w ramach platformy Dynamics 365.
W najbliższym czasie chcemy wzmocnić obszar CRM i ERP aby jeszcze lepiej wykorzystać nasz potencjał, dlatego otwieramy nowy dział Business Central, który będzie specjalizował się we wdrożeniach ERP. Analizując możliwości rozwoju zawsze bierzemy pod uwagę głos naszych pracowników, ich potencjał, zainteresowania i sugestie – te elementy są dla nas bardzo ważne – zapewnia Jacek Wołczuk.
Przy realizacji projektu praca odbywa się zespołowo zarówno na etapie wyboru technologii, architektury systemu, jak i w kontakcie z klientem. Pracownicy wykorzystują całe spektrum nabywanych umiejętności, zarówno tych technicznych jak i tych miękkich. Dla osób na stanowiskach juniorskich to szansa, aby wykazać się kreatywnością, zmapować mocne strony, obszary do poprawienia i razem z przełożonymi zaplanować ścieżkę dalszego rozwoju, także poprzez regularnie odbywające się ewaluacje. ITBoom to firma stawiająca na połączenie młodości, dynamicznego IT oraz wieloletniego doświadczenia. Taka kompilacja doceniana jest zarówno przez branżę, klientów jak i pracowników.
